7月31日上午，荆州市城发建工召开第二届造价技能竞赛成果点评暨颁奖大会。荆州市城发集团党委委员、副总经理朱洋海、城发建工党总支副书记总经理秦强出席活动并发表讲话，市城发集团成本合约部、安全生产与项目管理部相关负责人出席颁奖典礼，党总支纪检委员、副总经理李明国主持活动。 

  本次技能竞赛围绕工程造价相关业务开展，按照“工作标准再提高、工作能力再提升、工作节奏再提速”相关要求，竞赛项目造价管理、工程造价和成本控制、工程项目现场成本管理、广联达软件实操等方面。经过激烈的角逐，肖芳、苏菊、鲁婷婷分别荣获造价技能竞赛市政组、安装组、土建组优胜奖。
  颁奖活动结束后，秦强对在决赛中取得优异成绩的三位选手表示祝贺，他表示，一是要大力营造尊才爱才浓厚氛围，持续在全公司营造“学技能、争先进、促发展”的良好氛围。二是要全力搭建职工成长成才平台，培养有技能、有品质“一专多能”复合型和创新型人才，让学习技能、岗位成才成为企业文化新风尚。三是要有力开展职工技能提升活动，在干部选拔任用上坚持重实干、重实绩、重基层、重技能，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，把心中有责、眼里有活、手上有招的人才选出来、用起来，让更多技能型人才有奔头、有保障、有收益。四是要牢固树立主人翁意识，与企业同呼吸、共命运，合力奉献推动企业高质量发展。

  朱洋海对城发建工本届技能竞赛活动给予了充分肯定，他提出以下四点要求：一是要深化竞赛活动，构建长效机制。建工集团要将技能竞赛融入培训体系的核心，整理大赛中的优秀案例和创新方法，编纂成册，通过内部平台分享，为公司的长远发展储备高技能人才。二是要强化宣传引领，树立典范标杆。将技能竞赛中的杰出案例融入企业文化中，树立“比学赶超、共同进步”的正面风气，进一步提升企业品牌形象与行业影响力。三是要促进均衡发展，提升整体实力。预算岗位的同志们要勇于拓宽视野，积极涉足安装、公路等多元化专业领域，为城发建工的长远发展奠定坚实基础。四是要实施人才培育，加快企业转型。荆江工程咨询公司亟须加速人才储备步伐，着力培育并壮大一支高素质的专业人才队伍，充分融入激烈的市场竞争浪潮中。

  此次竞赛旨在以赛为媒、以赛促建、赛学互促，以工匠精神为育人的价值标高，以技能竞赛为人才“质检”的衡量标尺，更是为公司造价从业人员搭建了相互学习、交流提升的平台，营造了识才重才、敬才用才的绿色可持续发展土壤，为进一步推动公司高质量发展奠定了坚实的基础。